Ihre Bewerbung bei Swiss Life Asset Managers bietet Ihnen die Möglichkeit für einen spannenden Karriereschritt, bei dem wir Sie gerne unterstützen. Sie fragen sich, wie Ihre Bewerbung Beachtung findet? Und was passiert, nachdem Sie auf «Senden» geklickt haben? Unsere Infos zum Bewerbungsprozess bei Swiss Life Asset Managers geben Ihnen die Antworten.
Wir freuen uns über Ihr Interesse, Teil unseres Teams zu werden. Damit Ihre Bewerbung die besten Erfolgschancen hat, gehen Sie bitte wie folgt vor:
Unser Bewerbungsprozess
1. Halten Sie Ihre Unterlagen bereit
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Bewerbungsschreiben und weitere Unterlagen zur Hand haben, bevor Sie den Bewerbungsprozess starten. Wenn etwas fehlt, fragen wir allenfalls während des Bewerbungsprozesses danach. Überlegen Sie sich, warum Sie sich bei Swiss Life Asset Managers bewerben, wann Sie beginnen könnten und wie Ihre Gehaltsvorstellungen aussehen. Das Bewerbungsschreiben ist kein Muss. Allerdings können Sie sich durch ein kurzes, knackiges Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation darlegen, von anderen abheben.
2. Nutzen Sie Ihr Netzwerk
Kontakte können bei der Jobsuche sehr hilfreich sein. Versuchen Sie, Ihr Netzwerk zu nutzen, um mehr über Swiss Life Asset Managers als Arbeitgeberin zu erfahren. Prüfen Sie, ob Sie jemanden im Unternehmen kennen, der Ihnen mehr erzählen oder Sie sogar empfehlen kann: Solche persönlichen Elemente können viel ausmachen.
3. Gehen Sie bei der Bewerbung sorgfältig vor
Nachdem Sie Ihre Dokumente vorbereitet und Ihr Netzwerk genutzt haben, klicken Sie auf «Bewerben», um Ihre Dokumente hochzuladen. Wenn Sie von einem unserer Mitarbeitenden empfohlen wurden, erhalten Sie einen separaten Link. Im Fragebogen des Bewerbungs-Tools geben Sie Ihr bevorzugtes Startdatum, das gewünschte Arbeitspensum, Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Motivation für die Bewerbung bei Swiss Life Asset Managers ein. Antworten Sie ehrlich: Die abgefragten Informationen sind wichtig. Prüfen Sie alle Angaben noch einmal gründlich, bevor Sie auf «Absenden» klicken. Nachdem Ihre Angaben geprüft wurden, erhalten Sie eine Bestätigungs-Mail. Diese stellt den nächsten Schritt auf Ihrem Weg dar, Teil unseres Teams zu werden.
4. Wir melden uns bei Ihnen
Nachdem wir Ihre Unterlagen eingehend geprüft haben, kontaktieren wir Sie mit Feedback und begleiten Sie durch die nächsten Schritte. Normalerweise melden wir uns innert zwei bis drei Wochen. Unabhängig vom Ergebnis halten wir Sie per E-Mail über Ihren Status im Auswahlprozess auf dem Laufenden.
5. Gegenseitiges Kennenlernen beim Bewerbungsgespräch
Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, folgt im nächsten Schritt die aus zwei bis drei Runden bestehende Phase der Bewerbungsgespräche. Die erste Runde findet entweder persönlich bei uns vor Ort oder online via Teams statt. Sie lernen die rekrutierende Führungskraft kennen, erzählen uns von sich und besprechen mit uns die angebotene Stelle. Die Folgerunden bestehen aus Fallstudien-Assessments sowie dem Kennenlernen von HR, weiterer Führungskräfte, Stakeholder und Teammitglieder. Dabei wird festgestellt, wie gut Sie zu unserem Unternehmen passen, Sie können Ihre Kompetenzen unter Beweis stellen und zeigen, wie Sie sich einbringen können. In Gesprächen mit unserem HR-Team werden zudem Aspekte wie Lohn, Zusatzleistungen, Eintrittsdatum und Einarbeitung besprochen.
6. Der nächste Schritt: Arbeitsvertrag oder weiterer Kontakt
Wenn Ihre und unsere Erwartungen sich decken, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot. Auch wenn es mit der ausgeschriebenen Stelle nicht klappt, fragen wir Sie allenfalls, ob wir Sie in unseren Candidate-Pool für künftige Stellenausschreibungen aufnehmen dürfen.
Inklusion im Bewerbungsprozess
Wir bei Swiss Life Asset Managers setzen bei der Rekrutierung auf Inklusion. Die Auswahl im Bewerbungsprozesses erfolgt anhand objektiver Kriterien. So vermeiden wir Voreingenommenheit und unnötige Einflüsse, gewährleisten eine faire Beurteilung und fördern Diversität sowie Chancengleichheit.
Bei Fragen oder sonstigen Anliegen wenden Sie sich bitte an unser HR-Team. Herzlichen Dank, dass Sie Swiss Life Asset Managers als nächste Station auf Ihrem beruflichen Weg in Betracht ziehen.
FAQs
Sie möchten sich bei Swiss Life Asset Managers bewerben? Alle wichtigen Fragen und Antworten zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Technische Fragen
Überprüfen Sie die Dateigrösse der einzelnen Dokumente (max. 5 MB).
Max. 5 MB pro Datei.
Bitte laden Sie Dateien nur im PDF-Format hoch. Beachten Sie, dass wir keine Word-Dokumente annehmen können.
Kontaktieren Sie Ihren Ansprechpartner vor Ort. Wir fügen die Dateien für Sie hinzu.
Wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wird, werden Ihre Daten 6 Monate später gelöscht. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf folgender Seite: Datenschutz – Swiss Life Gruppe.
Um Ihre Bewerbung zurückzuziehen, können Sie Ihr Profil entweder online im «Candidate Home» löschen oder die zuständige HR-Fachperson kontaktieren, damit diese Ihr Profil für Sie löscht.
Jobsuche
Kontaktieren Sie Ihre lokale HR-Fachperson, um abzuklären, ob eine Spontanbewerbung möglich ist.
Meine Bewerbung
Bitte halten Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise Ihrer Abschlüsse und Ihre Referenzen bereit. Wenn Sie möchten, können Sie noch ein Bewerbungsschreiben hinzufügen. Machen Sie sich Gedanken über das frühestmögliche Eintrittsdatum, Ihre Gehaltsvorstellungen, das gewünschte Arbeitspensum und darüber, ob Sie über die erforderliche Arbeitsbewilligung verfügen.
Der gesamte Vorgang dauert etwa 15 Minuten.
Indem Sie Ihre Stärken und deren Relevanz für die ausgeschriebene Stelle hervorheben, ohne nur den Inhalt Ihres Lebenslaufs wiederzugeben.
Wir schätzen Ihre Bemühungen und Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir kontaktieren Sie mit Feedback und begleiten Sie durch die nächsten Schritte. Normalerweise melden wir uns innert zwei bis drei Wochen. Unabhängig vom Ergebnis informieren wir Sie per E-Mail über den Status Ihrer Bewerbung.
Normalerweise dauert der Bewerbungsprozess bei Swiss Life Asset Managers etwa zwei Monate.
Sie können den Status Ihrer Bewerbung rund um die Uhr im «Candidate Home» einsehen. Bei Unklarheiten wenden Sie sich gerne an Ihre lokale HR-Fachperson.
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen über unser Online-Jobportal berücksichtigen können. Per Post oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Informieren Sie sich über die Stelle und unser Unternehmen. Dabei kann Ihnen das Quiz zu Swiss Life Asset Managers helfen.
Unaufgefordert übermittelte Bewerbungen werden nicht angenommen. Personalvermittler benötigen einen eigenen Zugang, um Bewerbungen einreichen zu können. Wenn Sie Bewerber für unsere offenen Stellen haben, melden Sie sich bitte bei Ihrem zuständigen HR-Ansprechpartner.
Kontakt aufnehmen
Möchten Sie mehr über die Möglichkeiten erfahren, Teil von Swiss Life Asset Managers zu werden? Unser Rekrutierungsteam hilft Ihnen gerne.
